学习先进企业促进企业交流 建设企业文化
4月21日，滨江区工商联举办企业文化建设学习交流会暨主题沙龙活动，来自区内30多家民营企业的分管负责人、文化专员等40多人参加。杭州市工商联宣教处处长刘志义应邀出席。由区工商联党组书记、副主席王维林主持。
与会代表首先前往阿里巴巴新大楼参观，感受阿里巴巴企业文化的魅力，听取阿里巴巴文化专员的专题介绍，参观阿里巴巴监控数据中心和工作区、文体室。大型显示屏上跳动的数据，办公桌上富有生机的的绿色植物、可爱的卡通玩具，无处不在的“Alibaba”橙色logo和以武侠小说中地名命名的活动场地，宣传墙面上个性十足发人深省的海报与文字，工作区上空悬挂的各色标牌锦旗，工作现场热闹沸腾的场景，每个角落每个细节都渗透着阿里巴巴极富个性的企业文化，展示了阿里巴巴人充满感染力、满含着激情的思想，以及与众不同的管理理念。参观途中，与会代表纷纷拿起相机、手机拍下让人心动、让人震撼的镜头。来参观的代表大多数都是第一次来阿里巴巴，第一次零距离感受到阿里巴巴的企业文化，他们纷纷感叹不虚此行，受益颇多。
阿里巴巴的企业文化别具一格。阿里巴巴远景目标：“成为一家持续发展102年的企业，成为全球十大网站之一，只要是商人就一定要用阿里巴巴。”阿里巴巴的使命：“让天下没有难做的生意！”阿里巴巴的价值观：客户第一——关注客户的关注点，为客户提供建设和资讯，帮助客户成长；团队合作——共享共担，以小我完成大我；拥抱变化——突破自我，迎接变化；诚信——诚实正直，信守诺言；激情——永不言弃、乐观向上；敬业——以专业的态度和平常的心态做非凡的事情。与会代表对阿里巴巴的企业文化给予高度赞赏。
参观结束后，与会代表围坐在一起互动发言，交流企业文化建设方面的经验和感想，大家围绕企业文化建设这一主题展开探讨。杭州大和热磁电子有限公司副总经理倪希建发言：大和热磁作为日资企业，以日本人的严谨来做中国式的管理，全面建设6S管理文化（整理〈SEIRI〉、整顿〈SEITION〉、清扫〈SEISO〉、清洁〈SEIKETSU〉、素养〈SHITSUKE〉、安全〈SAFETY〉），积极培养企业骨干，以工作舞台用人留人，公司高管每天下车间巡视，编印“员工手册”发给员工，规章制度人人皆知,组织新员工集中军训，依靠全体员工创造企业健康发展的好环境。中控科技集团宣传策划部经理裘晓景，介绍了中控集团的企业文化建设情况，中控提出的“在世界自动化领域留下中国的足迹”的愿景给人留下深刻的印象。东冠集团党委副书记蔡秀晴演示了集团精心制作的PPT，介绍了东冠企业文化的四大系统理念（理念系统、行为系统、管理系统、视觉系统）建设情况，对企业文化理念如何落地变成员工的自觉行动作了具体交流。盾安控股集团企业文化专员严晓红认为，企业文化就是老板文化，《盾安企业宪章》详细阐述了盾安的企业文化的精神，对盾安的使命、愿景、文化观、行为准则、用人理念与原则、价值追求等都有明确的规定，“永远比别人努力一点，永远比别人领先一步”，已成为盾安人的自觉行动，使盾安集团不断发展壮大。杭州畅唐科技总经理助理巴利君说，虽然畅唐科技刚成立不足，但我们要通过这次活动学习先进企业的经验，在企业初创期就建设自己的企业文化。大家纷纷表示，通过这次参观交流，进一步明确了企业文化的重要意义，进一步理解企业文化深刻内涵，树立了建立优秀企业文化的信心，学习了不同企业的先进企业文化，增长了见识，交流了经验。
区工商联党组书记、副主席王维林在交流会上讲了话，他说企业文化是企业发展的重要内容、内在动力。如果市场是海，企业是船，品牌是帆，那么企业文化就是舵。企业文化决定着企业发展方向，企业价值观。他强调，在企业文化建设中要重点把握以人为本、讲求实效、系统运行、突出特色、追求卓越等五个原则，突出五项内容：一是提炼企业精神，二是实施企业形象战略，三是要建立制度规范，四是培育先进典型，五是营造文化氛围。
杭州市工商联宣教处处长刘志义在交流会上做了点评，他说，高新区滨江区的民营企业文化丰富多彩，企业文化建设起点高、特色强、亮点多，为全市民营企业带了个好头。刘处长指出，企业文化是企业的精华所在，是带不走情结、学不到的精华、偷不走的灵魂、搬不动的内涵，留得住的永恒，可以学习但无法复制。他希望各企业在文化建设中注意把握好内容与形式、共性与个性、理论与实践、创新与继承、规矩与方圆等五个关系，更加注重企业文化建设，充分发挥优秀企业文化在企业发展的重要作用。刘处长高度评价了这次企业文化建设学习交流活动的重要意义，认为形式新颖、成效显著、意义深远，希望这一活动能在杭州市工商联层面加以推广。